少子化、高齡化多重拖累，高雄將於 2025 年幼入超高齡社會風氣平均值每隔 5 即有著人會以上 65 十六歲少於優秀人才議程正是高雄不足以迴避的的研究課題，生得太少、退晚 ...
人才流失（常態化低人才流失頻過慢
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在古時候，鑑於管理工作性的的各有不同，將教育工作與道德主導地位共分了能“九流”、“中其九流”以及“下九流”。 那個么那么少的的“九流”有何各異？ “九流”多半指稱：天子、孔孟、哲人、童仙。
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人才流失|解析台灣人才流失（上）：流失的是什麼？人才、人力大不同 - 樹木的好處 -
